Zavřít

Milí designéři,
chceme zjistit, jak vám novinky o vašem oboru zprostředkovat co nejlépe.

Pomozte nám zodpovězením 7 otázek

Modrý koník hledá produktového, UX/UI designéra

Firma: Modrý koník
Kategorie: Digitální design & UX

Datum vložení: 15. 7. 2021

Kontakt
E-mail: productdesigner@modrykonik.com
Web: Odkaz
Kontaktní osoba: Jamie Krizko



Kdo jsme?

Modrý koník je největší stránka pro ženy/maminky a budoucí maminky na Slovensku a jedna z největších v Česku. Měsíčně ji navštíví více než 1,2 milionu žen z obou zemí. Pravidelně k nám chodí každá druhá žena na Slovensku ve věku 20–39 let.

Modrý koník je také firma, která za těmito weby stojí. Naše tržby pocházejí zejména z reklamy. Celkově je nás ve firmě cca 20 – komunitní administrátoři, programátoři, obchodníci, účetní.

Jak fungujeme?

Roky jsme chodili každé ráno do kanceláře, korona nás však ze dne na den donutila přejít na remote. Velmi rychle jsme zjistili, že nám to parádně funguje, a i po skončení pandemie chceme zůstat remote-first firmou. Denně se všichni vídáme na Zoomu na odpoledním standupu, jinak komunikujeme asynchronně přes Trello a Slack. Pokud jsi však typ, který raději chodí do kanceláře, žádný problém - v Praze máme kanceláře u Náměstí bratří Synků a v Bratislavě moderní domek v Podunajských Biskupicích.

Jací jsme?

Vybíráme si mezi sebe jen takové lidi, kteří se chovají tak jako my. Tím pádem máme stejný názor na to, co je správné a co ne. Pokud k nám přijde člověk, který nesdílí stejné hodnoty, tak se s ním dříve či později rozloučíme. A může to být klidně i největší expert v oboru. Můžeš tedy očekávat, že v Koníku se budeš setkávat s kolegy, pro které jsou následující věci podstatné. Od tebe budeme očekávat totéž.

Vzájemná úcta je pro nás důležitá

Vážíme si jeden druhého. Bez ohledu na pozici ve firmě jsme si jako lidé rovni. Nenávist, nepřejícnost, politikaření či pomluvy u nás nemají místo. Každý z nás je vždy ochoten kolegovi pomoci, ale zároveň pomoc druhých nezneužíváme.

Změna je očekávaná a akceptovaná

Změna má v Koníku vybudovanou tradici. Sice se ve změnách nijak zvlášť nevyžíváme, ale chápeme jejich nutnost. Je nám jasné, že se nemůžeme zlepšovat bez radikálních a častých změn. Často experimentujeme.

Umíme si přiznat chyby

Víme, že jen ten, kdo nic nedělá, nic nezkazí. Je nám jasné, že chyby dělá každý. Nemáme tedy problém si je přiznat. To však neznamená, že tolerujeme nedbalost. Toho, kdo chybu udělal, nekritizujeme, ale pomůžeme mu ji rychle napravit a společně se poučíme, abychom se takových věcí v budoucnu vyvarovali.

Baví nás to

To, co děláme, nás baví a chceme to dělat. Když to tak občas není, snažíme se to změnit. Jasně, že ne všechny činnosti, které jsou součástí naší práce, máme vysloveně v oblibě. Obecně však máme svou práci rádi a naplňuje nás. Bez toho by to prostě nešlo.

Koho hledáme?

Hledáme všestranného designéra zaměřeného na UX/UI design webů a mobilních aplikací. Potřebujeme někoho, kdo umí pracovat "bez vedení za ruku", umí si věci nastudovat a problémy bere jako výzvy.

Jak u nás vypadá práce produktového designéra?

  • Na začátku je produktová vize. Spolu s majiteli firmy (CEO a CTO) si každé tři měsíce projdete a přehodnotíte dlouhodobou vizi. Následně se dohodnete, co nás k této vizi nejlépe posune a čemu se tedy bude firma nejbližší kvartál věnovat. Například "Vylepšení Kočárkopedie" nebo "Zavedení platby kartou přes Stripe" a podobně.
  • Dohodnuté kvartální cíle si pak rozdělíš na menší úlohy, ke kterým navrhneš obrazovky a user flows. Využíváš při tom zaběhnutý design system. Ne vždy se však dá celý design vyskládat z hotových komponentů.
  • Jen co se designu chytí programátoři, dostaneš od nich otázky a připomínky: Co se má stát v tomto edge case? Jaká ikonka tady má být? Kam odkazuje tento proklik? Většinu budeš umět zodpovědět a dokreslit sám, ale občas narazíš na tvrdší oříšek. Ten proberete na týdenním focus meetingu s majiteli.
  • Po nasazení nové funkce na stránku ji "proklikáš“ - zkontroluješ, jestli je zpracovaná podle zadání a zda funguje tak, jak jsi to chtěl/a. Jsou věci, které jako statická obrazovka ve Figmě dávají smysl, ale na živé stránce se pak chovají kostrbatě. Sepíšeš své postřehy a potřebné změny předáš na dořešení programátorovi, který funkci dělal.
  • Tak nějak bude vypadat tvá plánovaná práce. Současně ti však budou přicházet i jiné, nečekané úlohy. Požadavky od uživatelů, zajímavé nabídky od klientů, potřeby kolegů. Tvým úkolem bude zhodnotit, kolik práce (tvé a programátorské) jednotlivé úkoly obnášejí a jaký z nich bude užitek. Některé úkoly zvládneš za pár minut bez přemýšlení, jiné jsou vhodným kandidátem na další kvartální cíl.

Co od tebe očekáváme - „must have“

  • UX a UI webů a mobilních aplikací. Máš několikaleté zkušenosti s navrhováním webů a mobilních appek s důrazem na usability. Víš, že design není jen o tom, jak věci vypadají, ale hlavně jak fungují. Nestačí, že si kreslil/a UI podle přesného zadání, např. wireframů. Musíš umět navrhnout řešení na častokrát minimálně definované problémy - bude na tobě problém lépe pochopit přes vlastní research.
  • Vizuální design. Budeš zodpovědný/á za celkový look and feel Modrého koníka, a proto je nutná zkušenost s grafickým designem. Pojmy jako typografie či kontrast by ti neměly být cizí. Pokud bude třeba (nestává se často), zvládneš udělat banner, pěknou prezentaci nebo infografiku.
  • Umíš napsat zadání pro programátory a zkontrolovat, zda bylo správně zpracované.

Co je fajn, ale ne nutné - „nice to have“

Čím více nástrojů má designér k dispozici, tím kvalitnější design může tvořit. Na následujících zkušenostech netrváme, ale oceníme je.

  • Webdev. Je velké plus, pokud máš alespoň základní znalost front-end kódování a chápeš, jak weby fungují po technické stránce. Každá další znalost v tomto směru je super.
  • Pozitivní vztah ke statistice a analytice. Neboj, nečekáme žádného data scientistu.
  • Zkušenost s byznysem, marketingem nebo vedením produktu.
  • Copywriting. Správně zvolená slova jsou klíčovou částí UI designu. Umět dobře psát je určitě výhodou.
  • UX research. Máš zkušenost s usability testy, strukturovanými rozhovory s uživateli nebo A/B testováním? Výborně, bude se hodit.

Co nabízíme?

  • Money, money, money. Od 60 000 do 90 000 Kč na fakturu (nebo cca 45 000 - 67 000 Kč hrubá mzda). Plat bude záviset na tvých schopnostech a zkušenostech. Pokud nás přesvědčíš o tom, že jsi opravdu dobrý/á, můžeme i tuto částku upravit.
  • Prvotřídní hardware. Celá naše firma funguje na počítačích od Applu. Dostaneš nový Macbook Pro a kvalitní 27" monitor.
  • Remote práci. Můžeš pracovat odkudkoliv, kde je alespoň čtyřhodinový překryv s pracovním dnem v Bratislavě.
  • Velký vliv na směřování produktu.

Co dělat, pokud tě nabídka zaujala?

Napiš na productdesigner@modrykonik.com. V mailu mi klidně tykej (Jamie je mé jméno), i tak si později budeme tykat

Nezapomeň uvést:

  • Kdo jsi, co tě baví a čemu se chceš věnovat do budoucna.
  • Co jsi vytvořil/a. Přilož portfolio nebo co nejvíce ukázek toho, co jsi udělal/a. Pokud na projektu pracovalo více lidí, popiš, co přesně si dělal/a ty.
  • Proč si myslíš, že si vhodný kandidát/ka.
  • Vezmi všechny položky z následujícího seznamu a oboduj se v nich od 0 (ani jsem o tom neslyšel) po 10 (jsem v tom mistr). Pokud tě napadá ještě nějaký další skill, ve kterém se chceš obodovat, připiš jej.

     - Program na product design, který používáš (napiš i, který to je: Figma,            Sketch, Photoshop...)
     - Design mobilních appek
     - Grafický design
     - Copywriting
     - Front-end dev (HTML, CSS, JavaScript)
     - UX research
     - Analytika (Google Analytics, Mixpanel, Exponea...)
     - Online reklama (FB, Google Ads, RTB, native, display...)

Klasický životopis posílat nemusíš, nezajímá nás, kolik máš najetých kilometrů.

Co se bude dít dál?

Pokud nás tvůj email zaujme, pozveme tě na online pohovor. Pokud ne, dáme ti vědět, že nás nezaujal. Pokud uspěješ v prvním kole pohovoru, dostaneš domácí úkol. Pokud jej vypracuješ správně, zavoláme tě na druhý pohovor, kde uvidíš i ostatní členy týmu.

Držíme palce!
Budoucí kolegové z Modrého koníka

PS: Pokud tento inzerát není pro tebe, ale znáš vhodného kandidáta, dej mu, prosím, o této nabídce vědět. Pokud díky tobě někoho na pozici přijmeme, nemine tě zasloužená odměna (13 000 Kč). Stačí, když nám pak řekne, díky komu se o pozici dozvěděl.