Na pozici si představujeme člověka, který má s personalistikou už nějaké zkušenosti, má přehled, baví ho každodenní HR agenda i strategické plánování a osobní rozvoj. Hledáme parťáka/parťačku, který/á nám pomůže s rozvojem organizace.
Zodpovědnost za:
- nábor - tvorbu inzerátů, vyhledávání kandidátů, výběr a pohovorování,
- popis pracovních pozic,
- organizaci školení, plánování osobního rozvoje členů týmu,
- optimalizaci/nastavení náborového procesu,
- optimalizaci interních HR procesů,
- řešení pracovně-právní agendy – uzavírání smluv, spolupráce s účetní apod.,
- podpora vedení organizace při rozhodování o rozvoji organizace,
- tvorba ročního HR plánu,
- spolupráce na employer marketingu – zvyšování naší atraktivity pro kandidáty,
- spolunastavování organizační kultury.
Požadavky:
- minimálně 2 roky praxe v personalistice, zkušenost s náborem,
- skvělé komunikační schopnosti,
- samostatnost a pečlivost,
- strategický nadhled – schopnost definovat rozvojový potenciál lidí i organizace, navrhovat třeba změnu organizační struktury,
- empatie k potřebám jednotlivců v týmu.
Pozice v rámci týmu:
- reportuje ředitelce organizace,
- nemá přímé podřízené,
- má podporu v office asistentce (např. pro úvodní screening kandidátů apod.).
Forma spolupráce:
- dlouhodobá spolupráce na 20 hodin týdně,
- možnost flexibilně si rozvrhnout pracovní dobu v rámci týdne (s ohledem na aktuální nábory apod.),
- práce v kanceláři ve Vojtěšské ulici, Praha 1 – alespoň 2x týdně,
- částečná možnost práce z domova.
Pozice je vhodná vzhledem k flexibilnímu částečnému úvazku pro člověka ‚‚na volné noze‘‘, pro maminky po mateřské i pro zkušené studenty.
Pokud vás pozice zaujala, prosíme o vyplnění krátkého dotazníku co nejdříve. Vybrané kandidáty oslovíme krátkým telefonním rozhovorem, ve druhém kole poprosíme o vypracování úkolu, nejúspěšnější uchazeči budou následně pozváni k osobnímu pohovoru.
V případě dotazů či problému s vyplněním dotazníku nás neváhejte kontaktovat na e-mailovou adresu jobs@czechdesign.cz.
